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人力资源管理师鉴定如何进行?

时间:2019-05-15 03:04:57来源:本站 作者: 点击:
  

  人力资源,很多人还停留在老一套认知里,没有意识到人力资源管理的重要性,工作可能局限于人事管理,主要就是招聘、考勤、工资等日常事务,甚至很多企业都是人事行政不分家,并没有想到把人力资源发展到管理上面来。就因为目前社会和小企业的这种做法,限制了大家对人力资源管理的发展。

  其实,很多国企、外企等大型企业都已经把战略目标和人力资源管理直接挂钩了。越来越多的企业开始重视这一模块,有专门的人力资源管理部门,聘请优秀的管理人才来推动企业发展,从事实现企业的更高战略目标。

  人力资源管理师作为国家职业资格鉴定的考试热门,按照国家鉴定考核方案的要求,考试科目主要是理论知识考试和专业技能考核这两部分,另外二级和一级还有综合评审。2018年11月考期,全面实现机考,二级综合评审除外。

  理论知识科目的考试时间是90分钟,考试才有单选与多选两种类型的客观题。专业技能科目的考试时间是120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计等类型的主观题。

  2018年下半年人力资源管理师的报考时间是8月20日至9月10日,考试时间是11月17日,需要报班学习的小伙伴请致电:,或是到体育西路57号红盾大厦6楼进行现场咨询,还可以点击左下角【阅读原文】提交报名信息哦~返回搜狐,查看更多

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